POURQUOI travaillons-nous AVEC ASANA 

MONTEZ D'un cran DANS ASANA 

L'utilisation optimale d'Asana peut être un puissant coup de pouce pour votre équipe et votre efficacité si vous savez comment utiliser l'outil. Vous avez un logiciel de classe mondiale entre les mains, mais par où commencer ?


C'est là qu'Heptagon entre en jeu en tant que partenaire certifié Asana Solutions, pour partager nos connaissances et vous aider, vous et votre équipe, à démarrer. Des clients tels que Google, Uber, Deloitte, Vodafone, Spotify, PayPal et Avon comptent sur Asana pour définir les objectifs de l'entreprise en matière de transformation numérique, de lancements de produits et de campagnes marketing. Lorsque votre entreprise se développe, il est tellement plus facile d'avoir tous les systèmes et processus en place avant de vous développer et de commencer à ajouter des membres à votre équipe. Intégrer de nouveaux membres de l'équipe, puis essayer de modifier les processus après leur installation ne fait qu'ajouter du stress à tout.

C'est bien mieux d'avoir tout en place, toute votre équipe a les outils pour écraser son nouveau rôle. Nous vous aiderons à développer tous ces systèmes opérationnels de base sur Asana afin que vous puissiez vous développer et évoluer pour les années à venir. Rejoignez le train de la productivité qui amènera votre entreprise à la destination souhaitée.

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But, what is asana? 

We are ASANA

Our story is your story. You want to do good work. You're motivated by mission and purpose. And you want your work to make a difference. We want the same thing. From the small stuff to the big picture, Asana organizes work so teams know what to do, why it matters, and how to get it done. We're in business to help you thrive! Asana powers businesses by organizing work in one connected space. More than 100,000 paying organizations and millions of teams worldwide use Asana to focus on the work that counts.

Notre commencement 

Lorsque les fondateurs Dustin Moskovitz et Justin Rosenstein se sont rencontrés, ils dirigeaient des équipes d'ingénieurs chez Facebook. Au fur et à mesure que Facebook grandissait (et grandissait rapidement), ils ont découvert que tout le monde passait plus de la moitié de la journée à assister à des réunions, à répondre à des e-mails et à rechercher des informations. Faire un travail qualifié prenait le pas sur le « travail sur le travail » distrayant.

Dustin et JR ont donc créé un outil pour faciliter la coordination du travail des équipes. Le résultat a non seulement donné à leurs équipes une clarté sur ce qu'il fallait faire et pourquoi, mais aussi du temps pour se concentrer sur les grandes idées. Dustin et JR ont été inspirés. Peu de temps après, ils ont fondé Asana pour passer leur temps à créer des solutions pour aider davantage d'équipes à faire le bon travail, sans le travail fastidieux.

Pourquoi ce nom?

Asana est un mot sanskrit qui fait référence à l'endroit et à la pose dans lesquels un yogi est assis. Une pose nécessite de marier la forme et le flux pour rester centré tout en se déplaçant à travers les distractions. Nos fondateurs l'ont choisi pour décrire ce qu'ils ont décidé de construire, un produit qui vous apporte, facilité, concentration et fluidité, à vous, à votre équipe et à votre travail.

Nous prononçons généralement Asana en mettant l'accent sur la deuxième syllabe : uh-sāh-nuh. Mais nous ne sommes pas normatifs à ce sujet. Nous accueillons également d'autres prononciations, y compris la prononciation sanskrite āh-suh-nuh.

LIFE AT ASANA

What clients say

We believe in teams. Yours and ours. Our mission, our culture, and commitment to fostering a diverse, inclusive workplace let us build a product people love and stay true to ourselves. Each of our values is aligned with what will guide us to achieve our mission: To help humanity thrive by enabling the world's teams to work together effortlessly.

MISSION - VOTRE MISSION EST NOTRE MISSION 

Nous sommes des personnes déterminées, dédiées à servir quelque chose au-delà de nous-mêmes. Avoir la mission comme valeur nous permet également de nous ancrer continuellement dans la raison pour laquelle nous construisons Asana. Chez Asana, notre mission est d'aider l'humanité à prospérer en permettant aux équipes du monde entier de travailler ensemble sans effort. 

FAIRE DE GRANDES CHOSES RAPIDEMENT 

Nous nous engageons à être excellents dans les choses que nous faisons et à les faire rapidement, sans sacrifier l'un pour l'autre. 

CLARTÉ 

Notre produit et notre culture visent à garantir que les équipes savent qui fait quoi, quand et pourquoi, ce qui débloque les meilleures expériences de travail et les meilleurs résultats. 

CO-CRÉATION 

Les grandes réalisations sont presque toujours le résultat non pas d'une seule, mais de plusieurs. Nous donnons le meilleur de nous-mêmes, lâchons nos égos et travaillons avec empathie et confiance pour faire de grandes choses ensemble. 

DONNER ET PRENDRE LA RESPONSABILITÉ 

Avoir de l'intégrité autour de nos engagements signifie saisir des opportunités passionnantes, et aussi s'en approprier lorsque nous devons déprioriser quelque chose. Nous acceptons la pleine propriété de nos engagements, et nous responsabilisons et faisons confiance aux autres pour qu'ils réalisent les leurs. 

PLEINE CONSCIENCE 

Nous nous concentrons sur le présent et visons à nous donner du temps pour réfléchir et de l'espace pour intégrer ce que nous apprenons. Ces pratiques nous permettent d'apprendre collectivement et de nous améliorer dans tout ce que nous faisons, et de faire évoluer continuellement notre culture. 

REJETER LES FAUX COMPROMIS 

Nous restons curieux, créatifs et ouverts à de nouvelles perspectives. Choisir entre deux côtés d'un extrême entraîne la perte des avantages de l'un, nous nous engageons donc à rechercher une troisième voie qui intègre les vérités des deux. 

SOYEZ RÉEL (AVEC VOUS-MÊME ET LES AUTRES) 

Nous savons que notre meilleur travail est lié à l'authenticité, ce qui permet la croissance et la collaboration. Nous apportons tout notre être au travail et nous nous engageons à créer un environnement inclusif dans lequel chacun se sent en sécurité et enthousiaste à l'idée d'être pleinement lui-même. 

ASPECT HUMAIN

Nous embrassons ce qui nous rend humains, prenons le temps de jouer et de nous amuser, et créons des expériences significatives pour leur propre bien. Pourquoi avons-nous une licorne volant sur notre produit lorsque nous marquons une tâche comme terminée ? La vraie question est - pourquoi pas ? 

Ce que disent les clients

ILS NOUS ONT FAIT CONFIANCE

COMMENT TRAVAILLONS-NOUS AVEC VOUS 

01. PLANIFIER UN APPEL 

Un appel de consultation rapide et gratuit de 30 minutes suffit pour commencer. Nous devons comprendre vos besoins afin de les combler. 

02. PROPOSER LA DEMARCHE 

Notre équipe vous proposera une approche étape par étape pour la mise en œuvre d'Asana en fonction de votre modèle commercial, du nombre de personnes utilisant Asana dans votre organisation et de l'urgence de vos besoins. 

03. OBTENEZ DES RÉSULTATS 

Nous personnaliserons votre configuration pour qu'elle s'adapte au mieux à votre équipe. Trouver le moyen le plus simple de gérer vos projets et vos tâches. Gérez tout le travail de votre équipe en un seul endroit et améliorez la responsabilité. 

04. ANALYSER LE PROGRÈS 

Avec Asana Velocity, nous fournirons des rapports, des tableaux de bord et des analyses Asana simples et puissants. Vous pouvez parcourir des dizaines de rapports prédéfinis sur vos données Asana, créer les vôtres. 

WHAT CAN WE HELP YOU WITH

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